Este martes se desarrolló el curso “Violencia en el trabajo, normativa nacional e internacional: Ley Karin”, en el Auditorium del Hospital Clínico de Magallanes (HCM). La capacitación proporcionó a los asistentes una comprensión sólida de la legislación interna y normativas internacionales relacionadas con la violencia en el trabajo, con enfoque en la recientemente promulgada “Ley Karin”, el Convenio 190 de la OIT, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), entre otras.

Entre los conceptos básicos que se expusieron se destacaron, definición de violencia en el trabajo, el impacto de la violencia en el entorno laboral, estadísticas y tendencias globales de violencia en el trabajo y el concepto de lugares de trabajo seguros y dignos.

También se abordó la eliminación de la Violencia de Género, enfoque en la eliminación de la violencia de género, impacto en la legislación y jurisprudencia nacionales. La expositora fue Cristina Astudillo Soto, abogada jefe de la Defensoría Laboral de la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ).

“(Se debe) fortalecer la prevención del acoso laboral, acoso sexual y se agrega un concepto más que es la violencia en el trabajo que está asociado directamente con la ratificación del convenio 190”, afirmó Astudillo.

El Director Ricardo Contreras agradeció la instancia y ratificó el compromiso del hospital contra la violencia laboral.