El Hospital Clínico Magallanes (HCM) ha dado un paso significativo hacia la priorización de la salud mental de sus trabajadores/as con la implementación del Protocolo Psicosocial CEAL-SM/SUSESO. Este protocolo, diseñado para evaluar el ambiente laboral y prevenir posibles enfermedades mentales de origen laboral, ha sido puesto en marcha bajo la dirección del Comité de Aplicación, con la asesoría clave de expertos en Prevención de Riesgos y el respaldo del Organismo Administrador.

El protocolo abarca un total de 88 preguntas distribuidas en 12 dimensiones o características evaluables, lo que permite obtener una visión integral del ambiente laboral en el HCM. Este enfoque multifacético refleja el compromiso de la institución con la creación de un entorno de trabajo saludable y sostenible.

La implementación de este protocolo no solo es una respuesta proactiva a las necesidades de los trabajadores/as, sino que también demuestra el compromiso del Hospital Clínico Magallanes con la promoción de una cultura organizacional que valore y proteja la salud mental. La evaluación constante de las condiciones laborales a través de este protocolo facilitará la identificación temprana de posibles riesgos psicosociales y la implementación de medidas preventivas eficaces.

El Comité de Aplicación, junto con la Asesora en Prevención de Riesgos y el Organismo Administrador, desempeñan un papel fundamental en la supervisión y seguimiento de la aplicación del protocolo. Su dedicación y experiencia asegurarán que los resultados obtenidos conduzcan a acciones concretas para mejorar el bienestar de los trabajadores/as.

Carolayn Gómez Ulloa, Asesora del Comité de Aplicación y Profesional de la Unidad de Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos del HCM declaró que “hoy celebramos haber cumplido con la 3ª etapa de la implementación del protocolo psicosocial en nuestro hospital. Este hito representa no solo un éxito para quienes llevamos a cabo la gestión si no que, es un testimonio de colaboración, compromiso y contribución colectiva de todos los funcionarios de este hospital en la contestación de la encuesta CEAL-SM/SUSESO”.

La 3ª etapa implica la aplicación del cuestionario CEAL-SM/SUSESO, en la que participó más del 60% de los funcionarios del HCM.

“Ahora nos queda completar el proceso con mucha responsabilidad junto a los resultados que este cuestionario arroje, usaremos esta inspiración para continuar construyendo un entorno que valora la salud mental y el bienestar de sus colaboradores”, agregó Gómez.

La implementación del Protocolo Psicosocial CEAL-SM/SUSESO en el Hospital Clínico Magallanes refuerza nuestro compromiso con la salud integral de nuestro valioso equipo. Estamos seguros de que este enfoque preventivo contribuirá no solo al bienestar individual de los trabajadores/as, sino también al fortalecimiento de nuestra comunidad hospitalaria en su conjunto.

Agradecemos la participación de todos los involucrados en este proceso y esperamos que este paso marque el comienzo de una nueva era en la atención y cuidado de nuestra familia hospitalaria.